泰前街道向阳社区：向阳而居，五邻同聚

泰山区泰前(tàiqián)街道向阳社区(shèqū)辖区面积2.9平方公里，有小区21个、居民楼111栋，居民4515户、12721人，商户806家，“两委”成员5名，居住党员(dǎngyuán)1515名。社区物业管理分类多(duō)、居民构成(gòuchéng)多元、居民利益诉求多样、历史遗留问题(yíliúwèntí)多。针对居民对社区归属感不强、对物业服务品质要求高、邻里关系淡漠等问题，作为国家基层治理的最小(zuìxiǎo)单元(dānyuán)，向阳社区创新推行“五邻”社区工作法，引导居民发挥“自治”能力，构建“共治”格局，形成社区“善治”愿景。 党建引领“邻”覆盖。聚焦(jùjiāo)党建引领基层治理(zhìlǐ)，以提升基层组织力为重点(zhòngdiǎn)，统筹多元共治力量，推动全领域党建工作同向发力、同频共振，切实发挥基层党组织(dǎngzǔzhī)在社区治理和服务中的(de)领导核心作用。抓好关键队伍。立足管好关键人、管到关键处、管住关键事，社区党委结合党建工作，严格落实“三会一课(yīkè)”、主题党日(dǎngrì)、发展党员(dǎngyuán)等(děng)党内生活制度，精准化、系统化地(dì)加强党员教育管理(guǎnlǐ)，激活党员“红色基因”，筑牢基层战斗堡垒，积极发掘党员骨干力量。持续培养“两委(liǎngwěi)”登高望远的眼力(yǎnlì)、深入楼院的脚力、久久为功的毅力，实行“周例会、周调度、周总结”制度，发挥党委主体作用(zhǔtǐzuòyòng)，增强社区党组织战斗力。配齐热心骨干。培育干事主心骨，采取(cǎiqǔ)居民自荐一批(yīpī)、物业举荐一批、邻里推荐一批、活动发掘一批“四个一批”方式，配齐配强有能力、有威望、有公心、有热情的楼长111名、单元长302名，其中党员180名，壮大网格力量。建强组织架构。将党组织“触角”下沉到网格、楼院、单元、户、人，在社区10个网格党支部全部设立支部委员会，优选“两委”成员担任书记，吸纳20名党员楼长、党员物业负责人担任委员；根据楼栋布局、党员居民分布成立(chénglì)60个党小组，全面贯通“社区党委—网格党支部—楼院党小组—党员中心(zhōngxīn)户”组织架构，织密社区党组织覆盖网。 网格(wǎnggé)(wǎnggé)治理“邻”聚力。推动红色物业(wùyè)红色网格深度融合，强化网格资源(zīyuán)配置，着力把网格建设成为最贴近群众(qúnzhòng)的(de)主阵地、服务(fúwù)群众的前哨站。聚“合”阵地，盘活社区物业、驻地单位10处闲置用房，共建共用网格党群服务中心、物业服务中心，“双心合一、一心服务”，提供(tígōng)政策咨询、低保申请等(děng)21项下沉便民服务事项，社区、物业网格员共同坐班，让群众在家门口(jiāménkǒu)享受便利服务。聚“力”队伍。实行重点任务清单化，网格党支部书记领导统筹，物业兼职网格员干在“平常”，楼长、单元(dānyuán)长管在“经常”，专职网格员冲在“非常”，着重关注特殊群体、处理应急工作(gōngzuò)，网格人员相互补位，互为补充，网格治理不留死角。聚“合”资源。积极(jījí)链接宝龙商户、近邻高校、公益组织、“双报到”单位以及房管、公安等部门资源，深入推动公共服务、社会服务、志愿服务等下沉网格，推动网格合力，形成资源共享、事务联办、共促共进的“网格联盟”，做到居民诉求(sùqiú)直通、居民服务直达。 协商民主“邻”对话。为推动“邻里”主体主动参与社会治理(zhìlǐ)，社区积极搭建邻里议事制度体系，积极推进“网格事网格议”，实现“楼长(lóuzhǎng)敢管事(guǎnshì)、居民会议事、网格能定事”的(de)良性循环。被动(bèidòng)“集”变主动“征”。网格员坚持在楼宇开展常态化意见征集(zhēngjí)，结合居民需求(xūqiú)，开发了“码上提·马上办(bàn)”为民服务(fúwù)平台，线上设置了意见征集、志愿服务等功能，一方面居民可以通过匿名(nìmíng)方式反映问题和意见；另一方面也可以预留联系方式，提出(tíchū)服务需求，进行定制服务。线下实行网格党支部“周走访”，楼长党员“月入户”，进一步优化建议征集、研判、办理、转化各环节，建立(jiànlì)“常态征集+平台征集+行动征集”等多维工作机制。被动“解”变主动“调”。除了楼长、单元长随时化解居民矛盾意见外，设置网格党群服务中心协商调解角，居民自主消解、网格长出面调解小矛盾小纠纷，随时征集居民意见，面对面倾听居民诉求，交流消除矛盾隐患(yǐnhuàn)。被动“应(yīng)”变主动“为”。网格党支部常态开展“网格夜话”“逢‘9’议事”活动，立时主动化解一些较为集中的问题；社区也解决不了的，我们(wǒmen)依靠“社区吹哨”机制，联系街道包保领导(lǐngdǎo)，及时协调对接各职能部门，共同解决。 信用(xìnyòng)体系“邻”动力。为(wèi)了(wèile)激发居民参与社区治理的(de)(de)积极性，激活社区治理的内生动力，利用《居规民约》树导向、积分(jīfēn)善治再赋能，不断强化信用体系建设，构建起协同参与的共建共治共享新格局，为经营社区提供坚实保障(bǎozhàng)。《居规民约》树新风。社区楼长(zhǎng)、单元长、居民共同参与制定的《居规民约》，不断凝聚着居民的价值观念和行为规范共识，《居规民约》中的信用积分规则，作为季度“星级好邻居”、年末“最美楼长”社区能人”评选活动的重要参考，营造向上向善新风尚。“居民乐积分”优(yōu)运行(yùnxíng)。为进一步强化配套设施、推动信用体系建设落实落地，真正实现积分善治，同步(tóngbù)开发“居民乐积分”小(xiǎo)程序，设置了积分申请、积分排行、积分商城等六大版块，规范积分的应用(yìngyòng)运行。“公益基金”注活水。为充分统筹协调各类资源、提升治理效能，社区因地制宜，盘活宝龙商圈及驻地(zhùdì)资源，借助找寻“幸福合伙人”契机，组建爱心商家联盟，成立社区公益基金，为积分善治注入“源头活水”。 暖心(nuǎnxīn)服务“邻”温度。精准(jīngzhǔn)对接群众所需所求(suǒqiú)，落细落小落实暖心服务，让居民(jūmín)走出小家，融入(róngrù)大家，努力形成“暖心服务邻里(línlǐ)参与、服务成果邻里共享”的(de)氛围，用“邻里力量(lìliàng)”创建“友邻社区”。邻里活动融感情。广泛征求居民意见，先后打造了七彩(qīcǎi)广场、科普广场，举办芳邻节，开办“向阳剧场”，打造“向阳之声(zhīshēng)”党建有声墙，鼓励居民营造楼道邻里文化。全龄服务增温度。定期组织“幸福合伙人”、“双报到”党员开展(kāizhǎn)为独居老人上门理发、免费维修小家电，常态招募高校大学生志愿者为辖区青少年儿童开展“四点半课堂”、寒暑假“暖心托管”等服务，联合市场监管局、宝龙物业为新就业群体开展夏送清凉、冬送温暖活动，携手驻地单位、“幸福观察员”年底(niándǐ)走访(zǒufǎng)慰问困难群众，带动“共治(gòngzhì)朋友圈”为居民提供全方位、多维度的暖心服务。志愿服务互助行。聚合多方力量成立“向阳360党建联盟”，党员带头、楼长协助、居民参与，组建了“向阳花”先锋队“青未了”文体队“小敢当”应急队等5支志愿服务队伍(duìwǔ)，义务开展法律咨询、居家保健、巡逻应急、文明城市创建，营造了邻里一家亲、有事大家帮的良好氛围(liánghǎofēnwéi)。 （大众新闻记者 曹儒峰(cáorúfēng)） （大众日报及大众新闻(xīnwén)客户端欢迎各界投(tóu)稿，提供线索，包括文字、照片(zhàopiān)、短视频，文字投稿务必配上照片、短视频。泰安(tàiān)新闻素材请投大众日报泰安记者站电子邮箱dzrbta@126.com，热线电话：05388011909。来稿请务必注明作者、手机，以便进一步联系(liánxì)。）